Сегодня вряд ли можно найти компанию, о которой можно сказать, что ее не затронули кризис и его последствия, выраженные в  снижении темпов развития, сокращении рынков сбыта, оптимизации  расходов, сокращении издержек, реструктуризации долгов. Вследствие этих процессов управленческие кадры, ранее призванные развивать и капитализировать бизнес, высвобождаются.

Возникает вопрос: Что с ними делать?

Важно максимально  быстро проанализировать происходящую ситуацию и оперативно среагировать на изменения.

Постоянный мониторинг  рынка труда с одной стороны,  прямое взаимодействие с собственниками и генеральным руководством бизнеса с другой, позволяет консультантам H4B получать оперативную и достоверную информацию об изменениях в различных сферах бизнеса, свидетельствующую о наличии компаний заинтересованных в привлечении менеджеров, способных решать задачи связанные с развитием бизнеса.

Значительное количество актуальных проектов позволяет нам заявить о себе как о потенциальном проводнике между различными интересами бизнесов.

Наличие Клиентов, заинтересованных в привлечении кандидатов, мотивируют нас активное общение с Компаниями, заинтересованными в сокращении своих сотрудников.

Индивидуальные консультации и продвижение сокращаемых сотрудников на рынок труда консультанты Н4B проводят на безвозмездной основе. 

Что Вы получите от данной синергии?

·         Положительный имидж работодателя

·         Сокращение финансовых издержек

·        Сглаживание «болезненности» процесса увольнения, как для сотрудника, так и работодателя